Kampung Inggris – Menghadapi interview kerja saja sudah cukup bikin deg-degan, apalagi jika interview tersebut dilakukan dalam bahasa Inggris. Tidak sedikit pelamar kerja yang sebenarnya punya kemampuan dan pengalaman yang baik, tetapi gagal menampilkan diri secara maksimal karena kurang siap menghadapi Pertanyaan Interview Kerja Bahasa Inggris.
Padahal, jika diperhatikan dengan baik, pertanyaan dalam interview kerja bahasa Inggris cenderung berulang dan memiliki pola yang sama. HRD atau recruiter tidak sedang mencari kandidat yang bahasa Inggrisnya sempurna seperti native speaker, melainkan ingin melihat bagaimana kamu menyampaikan ide, berpikir secara logis, dan berkomunikasi dengan percaya diri.
Artikel ini akan membahas 5 Pertanyaan Interview Kerja Bahasa Inggris yang paling sering ditanyakan, lengkap dengan penjelasan tujuan di balik pertanyaan tersebut serta tips menjawabnya agar terdengar natural dan profesional.
Kenapa Perlu Mempersiapkan Pertanyaan Interview Kerja Bahasa Inggris?
Perusahaan yang menggunakan bahasa Inggris dalam proses rekrutmen biasanya memiliki lingkungan kerja internasional, klien luar negeri, atau standar profesional global. Oleh karena itu, Pertanyaan Interview Kerja Bahasa Inggris digunakan untuk menilai beberapa hal sekaligus, mulai dari kemampuan komunikasi, kepercayaan diri, hingga cara berpikir kandidat.
Tanpa persiapan, interview bisa terasa sangat berat. Namun, dengan memahami jenis pertanyaan yang sering muncul dan menyiapkan jawaban sejak awal, kamu bisa menghadapi interview dengan lebih tenang dan terarah.
1. “Can you tell me about yourself?”
Hampir bisa dipastikan, ini adalah pertanyaan pembuka yang paling sering muncul dalam Pertanyaan Interview Kerja Bahasa Inggris. Meskipun terdengar sederhana, banyak kandidat justru gagal menjawabnya dengan baik.
Banyak pelamar mengira mereka harus menceritakan seluruh riwayat hidupnya. Padahal, recruiter hanya ingin gambaran singkat tentang latar belakang profesional yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Jawaban yang terlalu panjang, melebar ke kehidupan pribadi, atau terdengar seperti membaca CV adalah kesalahan yang sering terjadi. Jawaban ideal seharusnya mencakup pengalaman, keahlian utama, dan tujuan karier secara ringkas.
Contoh jawaban yang tepat:
“Sure. I have a background in marketing and two years of experience in digital content. In my previous role, I handled social media campaigns and content strategy. I’m currently looking for an opportunity to grow and contribute more in a creative environment.”
Jawaban seperti ini sudah cukup kuat untuk menjawab salah satu Pertanyaan Interview Kerja Bahasa Inggris yang paling umum.
2. “What are your strengths and weaknesses?”
Pertanyaan ini hampir selalu muncul karena recruiter ingin mengetahui seberapa baik kamu mengenal diri sendiri. Dalam konteks Pertanyaan Interview Kerja Bahasa Inggris, pertanyaan ini bukan jebakan, tetapi cara untuk melihat kejujuran dan kedewasaan kandidat.
Saat membahas strengths atau kelebihan, pilihlah kelebihan yang relevan dengan pekerjaan. Jangan menyebutkan terlalu banyak, cukup satu atau dua yang benar-benar kuat.
Misalnya, jika pekerjaan membutuhkan kerja tim, kamu bisa menekankan kemampuan teamwork atau komunikasi. Jika pekerjaan bersifat analitis, kamu bisa menyoroti problem solving atau attention to detail.
Contoh jawaban strengths:
“One of my strengths is my ability to work well in a team. I enjoy collaborating and communicating with others to achieve common goals.”
Untuk weaknesses atau kelemahan, hindari menyebutkan hal yang terlalu fatal. Pilih kelemahan yang masih bisa dikembangkan dan sertakan usaha untuk memperbaikinya.
Contoh:
“One of my weaknesses is that I tend to be too detail-oriented, but I’m learning how to manage my time better and focus on priorities.”
Cara menjawab seperti ini akan memberi kesan positif dalam menjawab Pertanyaan Interview Kerja Bahasa Inggris.
3. “Why do you want to work here?”
Ini adalah salah satu Pertanyaan Interview Kerja Bahasa Inggris yang bertujuan mengukur seberapa besar minat dan keseriusan kamu terhadap perusahaan. Recruiter ingin tahu apakah kamu benar-benar tertarik atau hanya sekadar mencoba peruntungan.
Jawaban yang terlalu umum seperti “because it’s a good company” sering kali tidak cukup. Sebaiknya, tunjukkan bahwa kamu sudah melakukan riset tentang perusahaan. Kamu bisa menyinggung nilai perusahaan, budaya kerja, atau visi misi yang menurutmu sejalan dengan tujuan kariermu.
Contoh jawaban:
“I’m interested in working here because I admire the company’s commitment to innovation and professional growth. I believe my skills and experience can contribute positively to the team.”
Jawaban yang spesifik dan tulus akan membuatmu unggul dibandingkan kandidat lain.
4. “What are your career goals?”
Pertanyaan ini sering muncul untuk melihat apakah rencana kariermu sejalan dengan arah perusahaan. Dalam Pertanyaan Interview Kerja Bahasa Inggris, recruiter tidak mencari jawaban yang terlalu muluk, tetapi jawaban yang realistis dan terarah.
Sebaiknya, bagi tujuan karier menjadi jangka pendek dan jangka panjang. Fokus pada pengembangan diri, peningkatan skill, dan kontribusi terhadap perusahaan.
Contoh jawaban:
“In the short term, I want to develop my skills and gain more experience in this field. In the long term, I hope to take on more responsibilities and grow along with the company.”
Jawaban seperti ini menunjukkan bahwa kamu punya visi, tetapi tetap realistis.
5. “Do you have any questions for us?”
Banyak pelamar menganggap pertanyaan ini hanya formalitas, padahal ini adalah salah satu Pertanyaan Interview Kerja Bahasa Inggris yang paling penting. Melalui pertanyaan ini, recruiter ingin melihat ketertarikan dan antusiasmemu.
Menjawab “No, I don’t have any questions” bisa memberi kesan kurang tertarik. Sebaiknya, siapkan satu atau dua pertanyaan yang relevan tentang posisi atau lingkungan kerja.
Contoh pertanyaan yang bisa kamu ajukan:
“Can you tell me more about the team I’ll be working with?”
“What does success look like for this position in the first six months?”
Dengan bertanya balik, kamu menunjukkan bahwa kamu serius dan benar-benar mempertimbangkan posisi tersebut.
Tips Menjawab Pertanyaan Interview Kerja Bahasa Inggris dengan Percaya Diri
Selain memahami jenis Pertanyaan Interview Kerja Bahasa Inggris, ada beberapa tips penting agar kamu bisa menjawab dengan lebih percaya diri. Gunakan kalimat sederhana dan jelas. Tidak perlu memaksakan grammar yang rumit jika membuatmu gugup.
Latihan berbicara sangat membantu, baik dengan teman, di depan cermin, atau merekam suara sendiri. Fokuslah pada kejelasan penyampaian, bukan kesempurnaan bahasa. Ingat, interview kerja bahasa Inggris bukan tes TOEFL atau IELTS. Tujuannya adalah komunikasi, bukan sekadar nilai bahasa.
Bonus Tips: Bahasa Tubuh dan Intonasi
1. Eye Contact dan Senyum
dalam menjawab pertanyaan interview kerja bahasa inggris, kamu harus tatap mata pewawancara sesekali (jangan menatap terus), dan berikan senyum natural. Ini menunjukkan rasa percaya diri dan keterbukaan.
2. Nada Bicara dan Gesture
Gunakan nada yang jelas dan tenang saat menjawab pertanyaan interview kerja bahasa inggris. Hindari bicara terlalu cepat. Gesture ringan seperti mengangguk saat mendengar juga bisa menambah kesan positif.
Kesalahan Umum Saat Menjawab Pertanyaan Interview Kerja Bahasa Inggris
Banyak kandidat terlalu takut salah, sehingga berbicara terlalu pelan atau ragu-ragu. Ada juga yang menghafal jawaban mentah-mentah, sehingga terdengar kaku dan tidak natural.
Kesalahan lain adalah menjawab terlalu panjang tanpa arah yang jelas. Dalam interview, jawaban yang singkat, padat, dan relevan justru lebih dihargai. Dengan memahami pola Pertanyaan Interview Kerja Bahasa Inggris, kamu bisa menghindari kesalahan-kesalahan ini.
Penutup
Menghadapi Pertanyaan Interview Kerja Bahasa Inggris memang menantang, tetapi bukan sesuatu yang harus ditakuti. Lima pertanyaan yang dibahas di atas hampir selalu muncul dalam berbagai jenis interview kerja, baik untuk fresh graduate maupun profesional berpengalaman.
Dengan persiapan yang matang, latihan yang konsisten, dan pemahaman terhadap tujuan setiap pertanyaan, kamu bisa tampil lebih percaya diri dan meyakinkan. Ingat, recruiter ingin melihat potensi dan cara berpikirmu, bukan kesempurnaan bahasa Inggris.
Kalau menurut kalian artikel kami sangat bagus dan bermanfaat, jangan lupa share artikel kami di media sosial kalian. Dan kabarin juga teman kalian yang ingin belajar bahasa Inggris. Jangan lupa untuk follow akun instagram, akun tiktok, dan akun twitter kami ya teman-teman. Kalau kamu tertarik untuk belajar bahasa Inggris, kamu bisa kunjungi website kami disini.
Ditulis oleh : Rizqi & Thoha
